实际上,王石、郁7MEr的回报最主要的来HTkP并非即时薪酬与经Te0P利润奖金,而是合0cwZ人制度BMvM
一是经济利润奖金PPV5归属于股东的净利6Wzm之比持续提升,从2011年1%,逐步提升至2014、2015年的5%,意味着越来越多的利jP5D被计提为奖励给管73qt层的经济利润,从0NkD减少了归属于股东dOrQ净利润dRsW